人それぞれの違いをパワーに変える!
ダイバーシティの研修・講演は株式会社 キャリエーラ

To the person in charge

研修をご検討のご担当者様へ

ダイバーシティ推進の背景

グローバル化が進む中、様々な価値観・思想・世代・性別・雇用形態の違う人達の協力・共存が、経営課題となっています。
違いを認め合い、受け入れることで、益々高い成果を出して行くことを課題としている企業のお手伝いを、キャリエーラでは行っています。

当社のダイバーシティ推進の特徴

当社は主に、『女性活躍の支援』・『世代間GAPの支援』を行っております。
述べ13000人以上の女性向けキャリアカウンセリングで女性の本音を聞いており、金融、メーカー、商社など、幅広いダイバーシティ講演・研修実績など女性部下を持つ男性管理職への講演・研修多数の実績がございます。
制度面は女性が働き続けやすいよう整ってきていますが、まだまだ課題は多く残っています。
たとえば、

  • 1)育休中、時間短縮中のサポートは?
  • 2)男性の育休取得は?
  • 3)係長クラスまではいるが、それ以上の管理職を目指す女性が少ない
  • 4)介護に関するサポートは女性だけの問題ではない
  • 5)出産後のキャリアアップ支援は?
  • 6)今まで女性に対する教育が手薄だったため育っていない
  • 7)男性上司が、女性部下育成に戸惑っている


などなど。
これらの企業の課題を解決するお手伝いをいたします。