人それぞれの違いをパワーに変える!
ダイバーシティの研修・講演は株式会社 キャリエーラ

Voice of students

法人研修・講演/受講者の声

女性部下育成のための男性管理職研修を受講した方の声

男性

「正直、女性に苦手意識を持っているし、今も持っているが、研修でアドバイスされたことをヒントに積極的にコミュニケーションを図ってみたら何となくうまくやりとりできてきた。」・・・(48歳)

「なぜ女性部下が突然怒り出したのか、当初は理由がわからなかったが、研修で謎が解けた。やっぱり男女は違うなーというのを実感。」・・・(37歳)

男性
男性

「私が若いころと、女性の働き方の意識が違い、その理由をお伺いして、目からうろこでした。」・・・(54歳)

「普段は、女性部下に聞けないことが、気にせず聞けてすっきりしました。」・・・(45歳)

男性
男性

「男女では、脳とホルモンが異なるんだ、と言う話で色々納得できました。」・・・(36歳)

管理職候補の研修を受講した方の声

女性

「管理職になる選択は、現実的ではない、と思っていましたが、自分のキャリアを考えたら、やるべきだ、という気持ちになりました。」・・・(38歳)

「今までの体制では、女性が管理職になるのは厳しいと思いましたが、自分らしい方法がみつかったので、チャレンジしてみます。もしまたうまくいかなかったら、相談します。」・・・(37歳)

女性
女性

「モデルケースがいない、と言っていてもはじまらない。やってみるしかないですね!」・・・(40歳)

「あの人みたいになりたい、と後輩たちに言われる、かっこいい管理職像がイメージできました。
また、今回の研修で一緒に頑張る仲間もできたので、情報交換しながらやってみます。」・・・(42歳)

女性

一般職女性の研修を受講した方の声

女性

「入社以来、初めての研修で、最初は不安でしたが、楽しかった。私たちにもこのような機会を与えるということは、会社が育てようとしている表れでもあり、安心しました。」・・・(34歳)

「いつも漠然と不安を抱えている感じでしたが、解決のポイントがわかり、明日から行動を変えてみようと思います。」・・・(28歳)

女性
女性

「最近中だるみだったので、気が引き締まりました。必要とされ続けるために頑張ります。」・・・(31歳)

「周囲によい影響を与えること、そしてそのために感情のコントロールやよい発信をすることは必要不可欠だ、と実感。頑張ります。」・・・(26歳)

女性

メンター制度導入を受講した方の声

男性

「メンティーを心から応援する事で、成長を助ける事ができる。これが自分のやりがいにもつながりました」・・・(42歳)

「キャリア理論を改めて学ぶことで、仕事を通して人が成長することを改めて気付きました」・・・(48歳)

女性
女性

「最初は自分のにメンター約なんて出来るのだろうかと不安だったが、基礎から学ぶ事で自信を持ってメンティーに、寄り添うことができました。」・・・(37歳)