株式会社 キャリエーラ

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“ダイバーシティの推進”

“働き方改革”

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About training

法人研修・講演/研修について

キャリエーラでは、法人様向けに様々な研修プログラムをご用意しております。

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Person in charge

研修ご担当者様へ

女性活躍支援に当たり、各企業がどこから取り組めばよいのか、何が進んでいないためにうまく行かないのか、
自社が取り組むべきことは何かを悩んでいらっしゃるケースが多いようです。

こんな悩みはキャリエーラに相談

株式会社 キャリエーラ
1
働き方改革、ダイバーシティー推進がうまくいかなくてもどかしい。
2
急に管理職に任命されたけど、私にできるか自信がないなぁ。
3
女性の部下ができたけど、どうしたらいいかわからない。
4
事務職の仕事はマンネリ、このままでいいの?将来が不安。
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Performance

実績

※過去に実施しました、講演や研修の一部を掲載しております

女性のプレリーダー研修

概要
管理職を打診されているが、果たしてできるのだろうか。そう尻込みする女性の多くは、自信が持てなかったり、管理職のすべきことを具体的に理解していないことが原因。まずはご自身のキャリア形成の一つの選択肢として、管理職を検討してもらうために管理職のすべきことや先輩社員の話を聞きながら、自分とすり合わせていただいた。
実績企業例:外資系コンサルティングファーム、システム会社、日系銀行・信託銀行・証券会社、製造業、サービス業など多数

管理職向けダイバーシティマネジメント研修

概要
女性部下、世代の離れた部下、外国籍の部下・・・ますます増える自分とは違う部下の育成に慣れていない管理職に向け、コミュニケーション法、自分と働く価値観は何が違うのか、男女の脳差など、アンコンシャスバイアスに囚われずに関わり、キャリア支援する方法を習得していただいた。
実績企業例:ゼネコン、日系銀行・証券会社・信託銀行、製造業、ドラッグストアや小売りなど流通など多数

管理職向けダイバーシティマネジメントフォローアップ研修

概要
自身との違いを理解した上で、部下との面談を実施してもらい、そのあとのフォローアップを実施した。更なる関係構築と育成のためのケーススタディも実施。
実施企業例:ゼネコン、製造業など多数

一般職相当の女性モチベーションアップ研修

概要
入社当初とは周囲の期待や環境が変化している中、今後どのように活躍すべきか、を考えてもらうため、キャリア理論、活躍のためのスキルとしてロジカルシンキングやアサーションなど習得していただいた。また、自分たちの活躍のためにすべきことをディスカッションし、自らやるべきことやマインドアップポイントを見つけていただいた。
実績企業例:製造業、システム会社、販売代理店など多数
Books

書籍のご紹介

これまで出版させていただいた
書籍をご紹介させていただきます。
気になる本がございましたら、
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コロナによるOJTへの影響

コロナによるOJTへの影響

コロナによるOJTへの影響

Blog

キャリエーラブログ

法人様向けにキャリエーラからお届け致します。
CATEGORY

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2020.06.19

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2020.06.12

これからの集合研修

昨日は久しぶりに出張&登壇でした。 考えたら、電車に最後に乗った… READ MORE

2020.06.08

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2020.05.20

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2020.05.11

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2020.04.25

コラムアップしました「テレワーク実施による仕事内容の変化」

コロナ禍により、今やるべきことが 片付いて、次のステージに 進んでいる組織も… READ MORE

2020.04.15

オンラインのコミュニケーションで怠ってはいけないこと

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2020.03.25

テレワークに向いている人向いていない人

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