キャリア×ダイバーシティは、株式会社 キャリエーラ

キャリア×ダイバーシティは、株式会社 キャリエーラ

自律型キャリアデザイン

×

ダイバーシティ

株式会社 キャリエーラ

About training

法人研修・講演について

キャリエーラでは、法人様向けに様々な研修プログラムをご用意しております。

詳しくはこちら
Person in charge

研修ご担当者様へ

多様化する社員のキャリア、ダイバーシティ推進(女性活躍)の取組みについて企業によっても課題のステージが異なります。

こんな悩みはキャリエーラに相談

キャリア×ダイバーシティは、株式会社 キャリエーラ
1
女性の管理職が思うように増えない、定着しない
2
仕事は真面目に取り組む社員が多いが、上に向けてチャレンジしようとしない
3
管理職たちが多様化した部下をうまく育成できていない
4
若手社員は受け身ではなくもっと自律型にキャリア形成してほしい
5
シニア社員の今後の活躍に会社としても悩んでいる
詳しくはこちら
Performance

実績

※過去に実施しました、講演や研修の一部を掲載しております

若手社員のキャリアデザイン研修

概要
20代~30代の若手対象。クライアント様のご状況によって実施するタイミングを検討。
コロナ禍の影響もあり、特に若手社員がこれからのキャリアについて不安を抱えている傾向が目立っている。ひとりで抱え込まずに研修で講義のインプットとグループワークやディスカッションでのアウトプットから、自己理解を深め、今後の自分らしい活躍を検討する。未来に備えて今の会社で積むべき実績を明確にし、明日からの活躍につなげる。
実績企業例:外資系コンサルティングファーム、システム会社、日系銀行・信託銀行・証券会社、製造業、サービス業など多数

シニア社員向けキャリアデザイン研修

概要
人生100年時代と雇用延長を見据え、自分に期待されていること、すべき社会貢献、やりたいことなどを棚卸しする。将来に備えて今までを振り返り、活かせるスキルを自己理解し、どう活かすかを検討する。
実績企業例:ゼネコン、日系銀行・証券会社・信託銀行、製造業、小売りなど流通、サービス業など多数

上司自身のアンコンシャスバイアスを取り除く ダイバーシティマネジメント/管理職研修・講演

概要
多様化する部下の特徴。アンコンシャスバイアス度チェックをもとに偏見に気づき、自身との違いを理解した上で、部下育成に携わる。知らないことによる配慮が遠慮となるケースも多く、自分と違う特徴として、脳差・ホルモン差などもヒントにしながらケーススタディも実施。
実施企業例:商社、日系銀行・証券会社・信託銀行、製造業、小売りなど流通、サービス業など多数

一般職相当の女性モチベーションアップ研修

概要
入社当初とは周囲の期待や環境が変化している中、今後どのように活躍すべきか、を考えてもらうため、キャリア理論、活躍のためのスキルとしてロジカルシンキングやアサーションなど習得していただいた。また、自分たちの活躍のためにすべきことをディスカッションし、自らやるべきことやマインドアップポイントを見つけていただいた。
実績企業例:製造業、商社、システム会社、金融全般、販売代理店など多数
Books

書籍のご紹介

これまで出版させていただいた
書籍をご紹介させていただきます。
気になる本がございましたら、
お問い合わせください。
書籍の一覧はこちら

やりたいことが見つからない人へ

やりたいことが見つからない人へ

やりたいことが見つからない人へ

Blog

キャリエーラブログ

法人様向けにキャリエーラからお届け致します。
CATEGORY

2024.02.01

やりたいことが見つからない人へ

研修や講演で、全世代からあがってくる 共通したご相談。  … READ MORE

2023.10.11

イケイケの人が管理職になる前に

プレ管理職の方たちの指導をする際に まず必ず実施することは何だと思いますか… READ MORE

2023.09.26

日経ウーマン10月号ボランティア活動について

現在発売中の日経WOMAN10月号。   いつも雑誌やWE… READ MORE

2023.09.15

キャリア研修を受けてほしい人

正解のわからない現代、 私たちは不安を抱えつつ、でもそれを 見ないよ… READ MORE

2023.07.12

非管理職というキャリア

女性活躍推進、DE&Iと 各企業では、女性が管理職として 活… READ MORE

2023.06.07

女性役員比率30%以上を目指す方針案

政府が、女性活躍の 重要方針案を取りまとめ、 2030年までに女性の… READ MORE

2023.04.26

変化の時こそキャリア相談

最近増えている企業からのご相談が、 組織改編や組織変更に伴う人材育成につい… READ MORE

2023.03.29

株とキャリアについて取材記事

株とキャリアは投資の仕方が 一緒です   というテー… READ MORE

2023.03.09

【日経ウーマン】コメントインタビュー載っています

2023年4月号の日経WOMANは、 20代30代40代50代 やってよ… READ MORE

2023.02.05

リスキリングを考えたら。日経ウーマンコメントです

取材を受けた二つの媒体を ご紹介させていただきます。   … READ MORE

2022.10.29

予測不能な時代のキャリア

最近、企業からのご依頼で、キャリア自律を テーマとした講演や研修が … READ MORE

2022.08.27

若手や女性が管理職を目指してくれるために

最近の若手や女性は、積極的に 管理職になりたい、と手を挙げてこない。 … READ MORE