リーダーを担うことを期待されている人へ

私たちを取り巻く環境は

日々変化、二転三転です。

VUCAの時代を体感しているのを

感じます。

そんなVUCAの時代をどう生きていくのか。

ブレないように軸を持つことも

大切ですが、その時々の状況に合わせ、

しやなかに変化していく。

どちらに傾きすぎてもバランスを

崩してしまいます。

ブレないように、と頑なさが全面に

出てしまうと、環境変化に取り残されます。

一方、自分の意志がないままでいると、

変化に流されて、フラフラと翻弄されてしまう。

あるがまま、ケセラセラ、状況に合わせて、

という言葉がありますが、

この言葉を言っている人でうまく

人生を乗りこなしている人は、

実は軸を持っている人だなーと

過去の出会った経験から感じます。

軸にこだわりすぎず、

その時の状況を受け入れたり

やってきたチャンスをチャレンジしてみたり、

という行動が取れているのです。

さて、私は女性リーダー育成をサポートする

ことが多いのですが、傾向として、

女性は、上の人が言っているから、では

動きません。

正しいことを選択しようとします。

生物学的なことも影響していると

思うのですが、男性ホルモンが少ない分、

権力欲、出世欲が少ないのかもしれません。

だからブレません。

権力は欲していないから組織の中での

保身には走らない。

自分の正直な気持ちに嘘をついてまで

迎合しようと思わない。

ただ一方で、自分の保身に走ることが

あります。

失敗したくない、責任が取れないような

ことを判断決断できない、などです。

軸を持ちつつ、変化についていくためには

判断・決断力をもっと身に着ける

必要があります。

ではどうやったらいいのか・・・

まず、判断と決断は意味が異なります。

判断とは、物事を見て、それがどういうものかを

考えて評価すること。

決断とは、判断したうえで、

最終的に「こうする！」と決めること。

判断には、周囲の意見や自分の知識量が

大事。時にAIを頼っても

いいかもしれないですよね。

決断には、覚悟が大事。それを選んだ未来は

わからないから。

判断と決断の両方を回しながら

チームを前に進めていく、解決していく。

もちろん、トップダウンではありません。

合意形成を取りつつ、最終的にはリーダーが

決める必要があります。

変化が激しく、未来が予測しづらいからこそ、

正しい自分軸（ありたい自分）を持ち、

判断するための情報収集力と対話、

決断するための覚悟

の３点がリーダーには益々大事に。

覚悟を持って決断する時には

味方が必要です。

自分が信頼されている人かどうかが

関わってきます。

それはブレない正しい自分軸を

持つ人かどうか、であることかもしれません。

リーダーを担っている人や、

これからリーダーとしての活躍を期待されている人への

お話でした。