ビッグステイという風潮について

キャリア研修を実施する際、

企業によってさまざまな意向を

お伺いします。

それは、

受講者が自社の中で

キャリアを考えてくれるように

気を付けてほしい、

というものと、

あくまでも本人のキャリア主体で

考えてさせてほしい、

会社の期待を理解した上で、

自分がどうしたいのか、を

考える、という流れで。

というものがあります。

ただ、感じるのが、研修を受けたことで

社員は辞めない、ということ。

辞める人は、既に辞める決心をしていて、

研修が最後の一押しになります。

最近、会社を辞めずに長く居続ける人が

徐々に増えていますが、

その背景や理由は？

コラムをアップしましたので、

よろしければお読みくださいませ。

藤井佐和子のコラム「キャリア研修で社員は辞めるのか？「ビッグステイ」が示す企業の新たな向き合い方」 | 講演依頼.com新聞｜講演会・セミナーの講師紹介なら講演依頼.com