オンライン研修はカウンセリングとセットで

私の仕事は2本の柱です。

ベースは一緒ですが、「カウンセリング」と

「研修や講演」。

それにプラスして、著書や連載の執筆。

事業をスタートさせたとき、

「カウンセリング」1本の柱から

スタートし、その後、2本目の

「研修や講演」もお受けするようになりました。

さて、その2本目の柱、「研修や講演」は、

現在休業中。

コロナの影響で、集合することが

できなくなっているから、です。

解除の兆しも見えてきて、

6月から、本来4月5月に実施する

予定だった研修や講演がスタートしますが、

多くのものが、オンラインでできないか、と

相談中。

心配なので、オンラインに

しましょう、という決定も多いです。

さて、私として心配なことは、

オフライン、つまり、リアルにお会いしての

研修は、皆さんの顔色が見えることですが、

その部分がフォローできないんじゃないか、と。

そこで、ご提案させていただいているのが、

個別カウンセリングをオンラインで実施

すること。

研修とセットで、個別カウンセリングをする、

という形です。

実は以前から、リアルな研修にプラスして

個別カウンセリングを導入していた

企業はあります。

講師としても、きめ細かくフォローできるので、

正直、大変ではありますが、

カウンセリングはセットで実施したいと

いうのが本音です。

受講者も、個別カウンセリングをセットに

することで、集合研修のディスカッションでは

言えなかったこと、みんなとは異なる事情の

相談がしやすく、マインドアップに

つながった、安心した、というお声を多数

いただきますので、メリットは感じていただけて

いるのでは、と思っています。

しかし、企業へのご提案時、カウンセリングを

セットにするお話をすると、

効果はご理解いただけるものの、

コスト、時間の面で難色を示される企業も。

まあ、そうですよね・・・。と思いつつ。

そんな中でも、リーダー候補者研修では、

カウンセリングのセットは、前向きに

実施をご快諾いただけることが多いです。

（その場合コーチングに近いかもしれません。）

さて、話は戻りますが、今後、オンラインで

研修を実施する場合、グループディスカッションの

様子、ひとりひとりの受講者の温度感は、

見えづらくなります。

つまり、フォローしづらくなります。

そこで、ますます、個別カウンセリングを

セットにしていただけたら、と

思っています。

個人でカウンセリングを申し込まれる方は、

現状、ズームやグーグルミートを使い、

オンラインで行っています。

非常にスムーズで、お互いの都合に合わせた

時間、移動せずに、自分にとって居心地のよい

環境を選び、リラックスして実施できます。

ある企業の女性リーダー育成研修が

6月から初回はオンラインにて実施されます。

その前に今日からお一人ずつ、

オンラインによるカウンセリング。

私としては、この事業の1本目の柱が

カウンセリングでしたので、

この今までの培ってきた経験をご提供できて、

嬉しい現状です。